Dobrostan pracowników z roku na rok staje się coraz ważniejszy dla włodarzy wielu organizacji. 83% firm na świecie wprowadza strategię well-being, a 41% – w pełni uwzględnia well-being w swojej strategii biznesowej [1]. Dobry stan fizyczny i psychiczny pracowników zmniejsza liczbę nieobecności w pracy, zwiększa zaangażowanie i produktywność. Jest to o tyle ważne, że co czwarty pracownik w Polsce deklaruje, że jest zmęczony bieżącymi zadaniami, a co trzeci – codziennie wyczekuje końca dnia pracy [2].
Dla Roche od wielu lat jednym z priorytetów jest, by wszyscy pracownicy czuli się komfortowo niezależnie od swojej sytuacji życiowej. Dlatego wspieramy naszych pracowników, ich rodziny i bliskich, proponując benefity odpowiadające ich potrzebom. Obecnie w naszej firmie pracują przedstawiciele wszystkich grup wiekowych, a każda z nich – wnosi unikalne wartości i oczekiwania. To właśnie zrozumienie różnic w obszarach, które dotyczą konkretnych pokoleń, jest kluczowe dla poprawy ogólnego dobrostanu pracowników. Stoimy więc przed wyzwaniem dostosowywania warunków pracy tak, by możliwie najlepiej odpowiadały potrzebom. Wprowadzane przez Roche pionierskie rozwiązania mają za zadanie przede wszystkim zapobiegać wypaleniu zawodowemu i poprawiać komfort pracy w naszej firmie.
Benefity oferowane w Roche dotyczą różnych aspektów życia, zarówno prywatnych, jak i zawodowych. Pomagają zabezpieczyć przyszłość finansową, zadbać o zdrowie swoje i najbliższych, a także poszerzać umiejętności i wzmacniać kompetencje poprzez udział w organizowanych kursach i szkoleniach.
Istotną rolę odgrywa benefit wspierający pracowników w trudnych momentach. Uruchomiliśmy program Employee Assistance Programme (EAP), w którym pracownicy oraz ich rodziny mogą skorzystać z profesjonalnego i poufnego wsparcia oraz rzetelnego źródła informacji na tematy związane z trudnościami w życiu codziennym zarówno zawodowym, jak i prywatnym. Infolinia EAP jest czynna całą dobę, przez wszystkie dni w roku, obejmuje wsparcie psychologiczne, związane z wyzwaniami zawodowymi, prawne oraz wsparcie w sprawach finansowych. EAP to zespół ekspertów tj.: psychologowie, terapeuci, psychoterapeuci, profesjonalni coachowie, prawnicy i konsultanci finansowi.
W Roche regularnie przeprowadzamy wewnętrzne badania well-being mierząc efekty pracy, tym samym na bieżąco dostosowując strategię do pojawiających się potrzeb ze strony organizacji. Przykładamy dużą uwagę do wszelkich rozwiązań, które mogą być dla nas wszystkich wsparciem i realnie wpłynąć na poprawę naszego samopoczucia.